21. Pensioenen en overige uitgestelde beloningen
De verplichtingen uit hoofde van pensioenen en overige uitgestelde beloningen bestaan uit:
2024 |
2023 |
|
Pensioenverplichting uit hoofde van toegezegd-pensioenregelingen |
3.940 |
4.453 |
Overige verplichtingen uit hoofde van personeelsbeloningen |
12.835 |
11.537 |
16.775 |
15.990 |
Pensioenverplichting uit hoofde van toegezegd-pensioenregelingen
Het verloop van de pensioenverplichting uit hoofde van toegezegd-pensioenregelingen is als volgt:
Toegezegd-pensioenverplichtingen |
Reële waarde fondsbeleggingen |
Totaal 2024 |
Totaal 2023 |
|||
Stand begin boekjaar |
41.561 |
-37.108 |
4.453 |
4.054 |
||
Mutaties gedurende het boekjaar |
||||||
Rentelasten (baten) |
1.277 |
-1.152 |
125 |
139 |
||
Rendement op fondsbeleggingen |
- |
1.665 |
1.665 |
-2.833 |
||
Aanpassingen in financiële veronderstellingen |
-2.183 |
- |
-2.183 |
3.358 |
||
Betaalde pensioenuitkeringen |
-1.290 |
1.290 |
- |
- |
||
Overige mutaties |
137 |
-257 |
-120 |
-265 |
||
-2.059 |
1.546 |
-513 |
399 |
|||
Stand einde boekjaar |
39.502 |
-35.562 |
3.940 |
4.453 |
Jumbo heeft haar toegezegd-pensioenregeling ondergebracht bij pensioenverzekeraars middels verzekeringscontracten. Dit betreffen met name middelloonregelingen met voorwaardelijke indexatie. Deze regelingen vallen onder de Pensioenwet. Indien deze contracten aflopen, bestaat het risico dat het afsluiten van nieuwe contracten leidt tot hogere pensioenkosten.
De overige mutaties bestaan uit: aan dienstjaren toegekende pensioenrechten, bijdragen door de werkgever, ervaringsaanpassingen, aanpassingen in demografische veronderstellingen en waardeoverdracht pensioenregeling.
In 2024 is € 737 (2023: € 650) te laste van de winst- en verliesrekening gebracht en € -824 (2023: € 570) rechtstreeks verwerkt in het groepsvermogen.
In 2024 zijn er € 484 (2023: € 877) bruto premiebijdragen door de werkgever betaald.
De fondsbeleggingen betreffen 100% verzekerde contracten. De waarde van de fondsbeleggingen is gebaseerd op de garantiewaarden van deze contracten. De pensioenverzekeraar is verantwoordelijk voor de fondsbeleggingen. De looptijd van de verplichtingen met betrekking tot de toegezegde-bijdrageregelingen varieert tussen de tien en dertig jaar.
De voornaamste actuariële veronderstellingen die zijn gehanteerd bij de berekening van de pensioenverplichtingen zijn hieronder in bandbreedtes weergegeven.
2024 |
2023 |
|
Disconteringsvoet |
3,3% - 3,5% |
3,1% - 3.2% |
Verwachte toekomstige reële loonsverhogingen algemeen |
3,1% |
3,2% |
Verwachte toekomstige reële loonsverhogingen individueel |
1,0% |
1,0% |
Verwachte toekomstige inflatie |
2,1% |
2,2% |
Verwachte pensioenstijging actieve deelnemers |
0,0% |
0,0% |
Verwachte pensioenstijging inactieve deelnemers |
0,0% - 2,1% |
0,0% - 2,2% |
Voor 2024 is de Prognosetafel AG 2024 gebruikt (2023: Prognosetafel AG 2022).
De onderstaande gevoeligheidsanalyse is gebaseerd op de meest aannemelijke wijzigingen in de actuariële veronderstellingen die voor zouden kunnen komen aan het einde van de verslagperiode, terwijl de andere actuariële veronderstellingen constant blijven. Het effect op de contante waarde van de toegezegd-pensioenverplichtingen is hieronder weergegeven. Een daling van de disconteringsvoet en een stijging van de indexatie zullen resulteren in een stijging van de pensioenverplichting. Een stijging van de disconteringsvoet en een daling van de indexatie zullen resulteren in een daling van de pensioenverplichting.
2024 |
2023 |
|
Daling disconteringsvoet met 0,5% |
2.997 |
3.379 |
Stijging disconteringsvoet met 0,5% |
-2.674 |
-2.999 |
Daling indexatie met 0,5% |
-1.524 |
-1.619 |
Stijging indexatie met 0,5% |
3.163 |
3.537 |
Bijdrage aan toegezegde-bijdrage pensioenregelingen
De toegezegde-bijdrageregelingen bestaan voor het grootste deel uit regelingen bij bedrijfstakpensioenfondsen. Jumbo is aangesloten bij meerdere bedrijfstakpensioenfondsen. Bij de bedrijfstakpensioenfondsen zijn meerdere ondernemingen wettelijk verplicht aangesloten. Alle aangesloten ondernemingen betalen een kostendekkende premie aan de bedrijfstakpensioenfondsen. Ultimo 2024 was het overgrote deel van de medewerkers als deelnemer aangesloten bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf en de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Foodservice. De actuele dekkingsgraden van deze fondsen bedragen per balansdatum 2024 respectievelijk 109,9% en 119,7% (2023: respectievelijk 104,2% en 119,3%). Beide bedrijfstakpensioenfondsen hebben een herstelplan waarbij de premie een sturingsmiddel is. De komende jaren worden naast de reguliere kostendekkende premies, geen additionele premies verwacht.
Jumbo verwacht in 2025 een bijdrage te verrichten in de vorm van premies ten bedrage van € 56.204 (2024: € 63.119) aan de toegezegde-bijdrage pensioenregelingen.
Overige verplichtingen uit hoofde van personeelsbeloningen
Het verloop van de overige verplichtingen uit hoofde van personeelsbeloningen is als volgt:
Jubileumuitkeringen |
Arbeidsongeschiktheid |
Regeling vervroegde uittreding |
Totaal 2024 |
Totaal 2023 |
||
Stand begin boekjaar |
10.146 |
575 |
816 |
11.537 |
14.786 |
|
Mutaties gedurende het boekjaar |
||||||
Dotaties |
1.152 |
2.021 |
1.136 |
4.309 |
2.212 |
|
Vrijvallen |
-27 |
-228 |
- |
-255 |
-2.986 |
|
Onttrekkingen |
-719 |
-1.223 |
-814 |
-2.756 |
-2.475 |
|
Stand einde boekjaar |
10.552 |
1.145 |
1.138 |
12.835 |
11.537 |
|
Langlopend |
9.628 |
630 |
-195 |
10.063 |
9.626 |
|
Kortlopend |
924 |
515 |
1.333 |
2.772 |
1.911 |
|
Stand einde boekjaar |
10.552 |
1.145 |
1.138 |
12.835 |
11.537 |