21. Pensioenen en overige uitgestelde beloningen
De verplichtingen uit hoofde van pensioenen en overige uitgestelde beloningen bestaan uit:
|
2025 |
2024 |
|
|
Pensioenverplichting uit hoofde van toegezegd-pensioenregelingen |
48 |
3.940 |
|
Overige verplichtingen uit hoofde van personeelsbeloningen |
11.696 |
12.835 |
|
11.744 |
16.775 |
Pensioenverplichting uit hoofde van toegezegd-pensioenregelingen
Het verloop van de pensioenverplichting uit hoofde van toegezegd-pensioenregelingen is als volgt:
|
Toegezegd- |
Reële waarde |
Totaal |
Totaal |
||
|
Stand begin boekjaar |
39.502 |
-35.562 |
3.940 |
4.453 |
|
|
Mutaties gedurende het boekjaar |
|||||
|
Rentelasten (baten) |
634 |
-508 |
126 |
125 |
|
|
Rendement op fondsbeleggingen |
- |
1.623 |
1.623 |
1.665 |
|
|
Aanpassingen in financiële veronderstellingen |
-4.942 |
- |
-4.942 |
-2.183 |
|
|
Betaalde pensioenuitkeringen |
-425 |
425 |
- |
- |
|
|
Overige mutaties |
-21.571 |
20.872 |
-699 |
-120 |
|
|
-26.304 |
22.412 |
-3.892 |
-513 |
||
|
Stand einde boekjaar |
13.198 |
-13.150 |
48 |
3.940 |
Jumbo heeft haar toegezegd-pensioenregeling ondergebracht bij pensioenverzekeraars middels verzekeringscontracten. Dit betreffen met name middelloonregelingen met voorwaardelijke indexatie. Deze regelingen vallen onder de Pensioenwet. Indien deze contracten aflopen, bestaat het risico dat het afsluiten van nieuwe contracten leidt tot hogere pensioenkosten. De daling van de pensioenvoorziening ten opzichte van voorgaand boekjaar wordt met name veroorzaakt door de eind 2025 gehanteerde indexatie verwachting van 0%.
De overige mutaties bestaan uit: aan dienstjaren toegekende pensioenrechten, bijdragen door de werkgever, ervaringsaanpassingen, aanpassingen in demografische veronderstellingen en waardeoverdracht pensioenregeling. Tevens is onder de overige mutaties een bedrag opgenomen onder de toegezegde pensioenverplichtingen en reële waarde fondsbeleggingen van respectievelijk € -21.070 en € 20.785 betreffende regelingen die niet langer onder IAS 19 worden gewaardeerd.
In 2025 is € -170 (2024: € 737) ten laste van de winst- en verliesrekening gebracht en € -3.722 (2024: € -824) rechtstreeks verwerkt in het groepsvermogen. In 2025 zijn er geen (2024: € 484) bruto premiebijdragen door de werkgever betaald.
De fondsbeleggingen betreffen 100% verzekerde contracten. De waarde van de fondsbeleggingen is gebaseerd op de garantiewaarden van deze contracten. De pensioenverzekeraar is verantwoordelijk voor de fondsbeleggingen. De looptijd van de verplichtingen met betrekking tot de toegezegde-bijdrageregeling is dertien jaar.
De voornaamste actuariële veronderstellingen die zijn gehanteerd bij de berekening van de pensioenverplichtingen zijn hieronder weergegeven.
|
2025 |
2024 |
|
|
Disconteringsvoet |
4,20% |
3,3%-3,5% |
|
Verwachte toekomstige reële loonsverhogingen algemeen |
n.v.t. |
3,1% |
|
Verwachte toekomstige reële loonsverhogingen individueel |
n.v.t. |
1,0% |
|
Verwachte toekomstige inflatie |
0,0% |
2,1% |
|
Verwachte pensioenstijging actieve deelnemers |
n.v.t. |
0,0% |
|
Verwachte pensioenstijging inactieve deelnemers |
n.v.t. |
0,0%-2,1% |
Voor 2025 is de Prognosetafel AG 2024 gebruikt (2024: Prognosetafel AG 2024). Het merendeel van de actuariële veronderstellingen 2024 had betrekking op regelingen die ultimo 2025 niet langer onder IAS 19 gewaardeerd worden.
De onderstaande gevoeligheidsanalyse is gebaseerd op de meest aannemelijke wijzigingen in de actuariële veronderstellingen die voor zouden kunnen komen aan het einde van de verslagperiode, terwijl de andere actuariële veronderstellingen constant blijven. Het effect op de contante waarde van de toegezegd-pensioenverplichtingen is hieronder weergegeven. Een daling van de disconteringsvoet en een stijging van de indexatie zullen resulteren in een stijging van de pensioenverplichting. Een stijging van de disconteringsvoet resulteert in een daling van de pensioenvoorziening. In 2025 is de indexatie 0%, een daling van de indexatie resulteert daarom niet in een daling van de pensioenverplichting.
|
2025 |
2024 |
|
|
Daling disconteringsvoet met 0,5% |
908 |
2.997 |
|
Stijging disconteringsvoet met 0,5% |
-821 |
-2.674 |
|
Daling indexatie met 0,5% |
- |
-1.524 |
|
Stijging indexatie met 0,5% |
943 |
3.163 |
Bijdrage aan toegezegde-bijdrage pensioenregelingen
De toegezegde-bijdrageregelingen bestaan voor het grootste deel uit regelingen bij bedrijfstak- pensioenfondsen. Jumbo is aangesloten bij meerdere bedrijfstakpensioenfondsen. Bij de bedrijfstakpensioenfondsen zijn meerdere ondernemingen wettelijk verplicht aangesloten. Alle aangesloten ondernemingen betalen een kostendekkende premie aan de bedrijfstakpensioen- fondsen. Ultimo 2025 was het overgrote deel van de medewerkers als deelnemer aangesloten bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf (BPFL) en de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Foodservice (BPF Foodservice). BPFL is per 1 januari 2026 overgegaan op de "Nieuwe Pensioenwet". De actuele dekkingsgraad van BPF Foodservice bedraagt per balansdatum 129,8% (2024: 119,7%). De komende jaren worden naast de reguliere kostendekkende premies, geen additionele premies verwacht. Jumbo verwacht in 2026 een bijdrage te verrichten in de vorm van premies ten bedrage van € 56.579 (2025: € 56.204) aan de toegezegde-bijdrage pensioenregelingen.
Overige verplichtingen uit hoofde van personeelsbeloningen
Het verloop van de overige verplichtingen uit hoofde van personeelsbeloningen is als volgt:
|
Jubileumuitkeringen |
Arbeidsongeschiktheid |
Regeling vervroegde |
Totaal 2025 |
Totaal 2024 |
|
|
Stand begin boekjaar |
10.552 |
1.145 |
1.138 |
12.835 |
11.537 |
|
Mutaties gedurende het boekjaar |
|||||
|
Dotaties |
655 |
1.514 |
1.013 |
3.182 |
4.309 |
|
Vrijvallen |
-982 |
-250 |
-137 |
-1.369 |
-255 |
|
Onttrekkingen |
-723 |
-1.320 |
-909 |
-2.952 |
-2.756 |
|
Stand einde boekjaar |
9.502 |
1.089 |
1.105 |
11.696 |
12.835 |
|
Langlopend |
9.488 |
- |
1.035 |
10.523 |
10.063 |
|
Kortlopend |
14 |
1.089 |
70 |
1.173 |
2.772 |
|
Stand einde boekjaar |
9.502 |
1.089 |
1.105 |
11.696 |
12.835 |