21. Pensioenen en overige uitgestelde beloningen

De verplichtingen uit hoofde van pensioenen en overige uitgestelde beloningen bestaan uit:

2025

2024

Pensioenverplichting uit hoofde van toegezegd-pensioenregelingen

48

3.940

Overige verplichtingen uit hoofde van personeelsbeloningen

11.696

12.835

11.744

16.775

Pensioenverplichting uit hoofde van toegezegd-pensioenregelingen

Het verloop van de pensioenverplichting uit hoofde van toegezegd-pensioenregelingen is als volgt:

Toegezegd-
pensioenverplichtingen

Reële waarde
fondsbeleggingen

Totaal
2025

Totaal
2024

Stand begin boekjaar

39.502

-35.562

3.940

4.453

Mutaties gedurende het boekjaar

Rentelasten (baten)

634

-508

126

125

Rendement op fondsbeleggingen

-

1.623

1.623

1.665

Aanpassingen in financiële veronderstellingen

-4.942

-

-4.942

-2.183

Betaalde pensioenuitkeringen

-425

425

-

-

Overige mutaties

-21.571

20.872

-699

-120

-26.304

22.412

-3.892

-513

Stand einde boekjaar

13.198

-13.150

48

3.940

Jumbo heeft haar toegezegd-pensioenregeling ondergebracht bij pensioenverzekeraars middels verzekeringscontracten. Dit betreffen met name middelloonregelingen met voorwaardelijke indexatie. Deze regelingen vallen onder de Pensioenwet. Indien deze contracten aflopen, bestaat het risico dat het afsluiten van nieuwe contracten leidt tot hogere pensioenkosten. De daling van de pensioenvoorziening ten opzichte van voorgaand boekjaar wordt met name veroorzaakt door de eind 2025 gehanteerde indexatie verwachting van 0%.

De overige mutaties bestaan uit: aan dienstjaren toegekende pensioenrechten, bijdragen door de werkgever, ervaringsaanpassingen, aanpassingen in demografische veronderstellingen en waardeoverdracht pensioenregeling. Tevens is onder de overige mutaties een bedrag opgenomen onder de toegezegde pensioenverplichtingen en reële waarde fondsbeleggingen van respectievelijk € -21.070 en € 20.785 betreffende regelingen die niet langer onder IAS 19 worden gewaardeerd.

In 2025 is € -170 (2024: € 737) ten laste van de winst- en verliesrekening gebracht en € -3.722 (2024: € -824) rechtstreeks verwerkt in het groepsvermogen. In 2025 zijn er geen (2024: € 484) bruto premiebijdragen door de werkgever betaald.

De fondsbeleggingen betreffen 100% verzekerde contracten. De waarde van de fondsbeleggingen is gebaseerd op de garantiewaarden van deze contracten. De pensioenverzekeraar is verantwoordelijk voor de fondsbeleggingen. De looptijd van de verplichtingen met betrekking tot de toegezegde-bijdrageregeling is dertien jaar.

De voornaamste actuariële veronderstellingen die zijn gehanteerd bij de berekening van de pensioenverplichtingen zijn hieronder weergegeven.

2025

2024

Disconteringsvoet

4,20%

3,3%-3,5%

Verwachte toekomstige reële loonsverhogingen algemeen

n.v.t.

3,1%

Verwachte toekomstige reële loonsverhogingen individueel

n.v.t.

1,0%

Verwachte toekomstige inflatie

0,0%

2,1%

Verwachte pensioenstijging actieve deelnemers

n.v.t.

0,0%

Verwachte pensioenstijging inactieve deelnemers

n.v.t.

0,0%-2,1%

Voor 2025 is de Prognosetafel AG 2024 gebruikt (2024: Prognosetafel AG 2024). Het merendeel van de actuariële veronderstellingen 2024 had betrekking op regelingen die ultimo 2025 niet langer onder IAS 19 gewaardeerd worden.

De onderstaande gevoeligheidsanalyse is gebaseerd op de meest aannemelijke wijzigingen in de actuariële veronderstellingen die voor zouden kunnen komen aan het einde van de verslagperiode, terwijl de andere actuariële veronderstellingen constant blijven. Het effect op de contante waarde van de toegezegd-pensioenverplichtingen is hieronder weergegeven. Een daling van de disconteringsvoet en een stijging van de indexatie zullen resulteren in een stijging van de pensioenverplichting. Een stijging van de disconteringsvoet resulteert in een daling van de pensioenvoorziening. In 2025 is de indexatie 0%, een daling van de indexatie resulteert daarom niet in een daling van de pensioenverplichting.

2025

2024

Daling disconteringsvoet met 0,5%

908

2.997

Stijging disconteringsvoet met 0,5%

-821

-2.674

Daling indexatie met 0,5%

-

-1.524

Stijging indexatie met 0,5%

943

3.163

Bijdrage aan toegezegde-bijdrage pensioenregelingen

De toegezegde-bijdrageregelingen bestaan voor het grootste deel uit regelingen bij bedrijfstak- pensioenfondsen. Jumbo is aangesloten bij meerdere bedrijfstakpensioenfondsen. Bij de bedrijfstakpensioenfondsen zijn meerdere ondernemingen wettelijk verplicht aangesloten. Alle aangesloten ondernemingen betalen een kostendekkende premie aan de bedrijfstakpensioen- fondsen. Ultimo 2025 was het overgrote deel van de medewerkers als deelnemer aangesloten bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf (BPFL) en de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Foodservice (BPF Foodservice). BPFL is per 1 januari 2026 overgegaan op de "Nieuwe Pensioenwet". De actuele dekkingsgraad van BPF Foodservice bedraagt per balansdatum 129,8% (2024: 119,7%). De komende jaren worden naast de reguliere kostendekkende premies, geen additionele premies verwacht. Jumbo verwacht in 2026 een bijdrage te verrichten in de vorm van premies ten bedrage van € 56.579 (2025: € 56.204) aan de toegezegde-bijdrage pensioenregelingen.

Overige verplichtingen uit hoofde van personeelsbeloningen

Het verloop van de overige verplichtingen uit hoofde van personeelsbeloningen is als volgt:

Jubileumuitkeringen

Arbeidsongeschiktheid

Regeling vervroegde
uittreding

Totaal 2025

Totaal 2024

Stand begin boekjaar

10.552

1.145

1.138

12.835

11.537

Mutaties gedurende het boekjaar

Dotaties

655

1.514

1.013

3.182

4.309

Vrijvallen

-982

-250

-137

-1.369

-255

Onttrekkingen

-723

-1.320

-909

-2.952

-2.756

Stand einde boekjaar

9.502

1.089

1.105

11.696

12.835

Langlopend

9.488

-

1.035

10.523

10.063

Kortlopend

14

1.089

70

1.173

2.772

Stand einde boekjaar

9.502

1.089

1.105

11.696

12.835

Schattingen en oordelen
Pensioenen

Om de actuariële berekeningen voor de toegezegd-pensioenregelingen te maken, dient Jumbo gebruik te maken van aannames voor disconteringsvoeten, toekomstige pensioenverhogingen en levensverwachtingen zoals beschreven in deze toelichting. De actuariële berekeningen worden gemaakt door een externe actuaris op basis van input uit waarneembare marktgegevens. Deze waarneembare marktgegevens omvatten:

  • rendementen op bedrijfsobligaties en rentecurves om de gebruikte disconteringsvoeten te bepalen;

  • sterftetabellen om de levensverwachting te bepalen; en

  • inflatiecijfers om toekomstige aannames voor salaris- en pensioengroei te bepalen.

Overige verplichtingen uit hoofde van personeelsbeloningen

De opgenomen verplichting voor jubileumuitkeringen is de beste schatting van de bedragen die noodzakelijk zijn om de desbetreffende verplichtingen per balansdatum af te wikkelen. Bij de berekening wordt rekening gehouden met de kans dat medewerkers als gevolg van voortijdige uitdiensttreding niet in aanmerking komen voor een jubileumuitkering. De verplichting wordt gewaardeerd door de verwachte toekomstige kasstromen contant te maken op basis van een disconteringsvoet die een afspiegeling is van de actuele marktinschattingen van de tijdswaarde van geld en van de specifieke risico’s met betrekking tot de verplichting. Oprenting van de verplichting wordt als een financieringsresultaat verantwoord.

Waarderingsgrondslagen

Jumbo heeft diverse pensioenregelingen. De pensioenregelingen worden gefinancierd door afdrachten aan pensioenuitvoerders, te weten bedrijfstakpensioenfondsen en verzekeringsmaatschappijen. Bij de pensioenverplichtingen wordt onderscheid gemaakt tussen toegezegde-bijdrage pensioenregelingen en toegezegd-pensioenregelingen.

Toegezegde-bijdrage pensioenregelingen

Een toegezegde-bijdrage pensioenregeling is een pensioenregeling in het kader waarvan Jumbo vaste bijdragen betaalt aan een afzonderlijke entiteit en geen juridische of feitelijke verplichting heeft als het pensioenfonds onvoldoende activa heeft om alle uitkeringen aan personeel te betalen in verband met diensttijd van personeel in de actuele en voorgaande periodes. Zodra de bijdragen zijn voldaan, heeft Jumbo geen verdere betalingsverplichtingen. De pensioenbijdragen worden in de winst- en verliesrekening als kosten van personeelsbeloningen verantwoord in het jaar waarop zij betrekking hebben.

Vooruitbetaalde pensioenbijdragen worden opgenomen als actief voor zover dit leidt tot een terugbetaling in contanten of een verrekening met toekomstige bijdragen. Bijdragen aan een toegezegde-bijdrageregeling die meer dan 12 maanden na afloop van de periode waarin de werknemers de gerelateerde prestaties verrichten betaalbaar zijn, worden verdisconteerd tot hun contante waarde.

Toegezegd-pensioenregelingen

Toegezegd-pensioenregelingen zijn alle pensioenregelingen die geen toegezegde-bijdrageregeling zijn. De verplichting uit hoofde van toegezegd-pensioenregelingen is het saldo van de contante waarde van de toegezegd-pensioenverplichtingen op de balansdatum, verminderd met de reële waarde van de daarvoor aangehouden fondsbeleggingen. De verplichting van Jumbo uit hoofde van toegezegd-pensioenregelingen wordt voor iedere regeling jaarlijks afzonderlijk berekend op basis van de projected unit credit-methode. De contante waarde van de toegezegd-pensioenverplichting wordt bepaald door de geschatte toekomstige uitstroom van geldmiddelen op basis van rentetarieven van hoogwaardige bedrijfsobligaties met vergelijkbare looptijden.

Als de berekening resulteert in een positief saldo voor Jumbo, wordt de opname van het actief beperkt tot een bedrag dat maximaal gelijk is aan eventuele niet opgenomen pensioenkosten van verstreken diensttijd en de contante waarde van economische voordelen in de vorm van eventuele toekomstige terugstortingen of lagere toekomstige pensioenpremies. Bij de berekening van de contante waarde van economische voordelen wordt rekening gehouden met minimale financieringsverplichtingen die van toepassing zijn op de afzonderlijke regelingen van Jumbo. Een economisch voordeel is voor Jumbo beschikbaar als dit realiseerbaar is tijdens de looptijd van de regeling of bij de afwikkeling van de verplichtingen van de regeling.

Actuariële winsten en verliezen voortvloeiend uit aanpassingen aan de feitelijke ontwikkelingen of actuariële aannames worden verwerkt in het geconsolideerd overzicht van het totaalresultaat. Indien de pensioenaanspraken uit hoofde van een regeling worden gewijzigd of als een regeling wordt ingeperkt, wordt de daaruit voortvloeiende wijziging in aanspraken met betrekking tot verstreken diensttijd of de winst of het verlies op die inperking direct verwerkt in de winst- en verliesrekening. Jumbo verantwoordt winsten of verliezen met betrekking tot de afwikkeling van een toegezegd-pensioenregeling op het moment dat formele besluitvorming heeft plaatsgevonden.

Overige verplichtingen uit hoofde van personeelsbeloningen

Overige verplichtingen uit hoofde van personeelsbeloningen zijn beloningen die deel uitmaken van het beloningspakket. Onder deze verplichting zijn de uitgestelde beloningen (jubileumuitkeringen, arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en uitkeringen voor vervroegde uittreding) opgenomen.